Coaching / Supervision

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Coaching und Supervision

Zwei unterschiedliche Ansätze eines Beratungsprozesses über Probleme und Konflikte von Gremien/Teams oder Führungskräften. Ziel ist die Stabilisierung der beruflichen Identität und die verbesserte Fähigkeit, Gruppenprozesse zu erfassen und zu verstehen.


Coaching und Supervision sind zeitlich befristet und bedürfen der gemeinsamen Auftrags- und Zielformulierung. Individuelle Themen können Rollenklärung plus begleitendes Üben von Umsetzungssituationen sein. Teamthemen bewegen sich um Arbeitsteilung,  Zielentwicklung oder Entscheidungsfindung.

Wie arbeite ich ?


Lösungsorientiert und emotional begleitend. Dazu vermittle ich Erklärungsmodelle ( Humanist. Psychologie, lernende Organisation ) und Methodenkompetenz zur eigenen Weiterarbeit.

 

In folgenden, unterschiedlichen Bereichen war ich z.B. tätig:

Gesamtbetriebsrat verdi; Betriebsrat verdi Niedersachsen/ Bremen; Verwaltungsberufsgenossenschaft, Hamburg; Techniker Krankenkasse, Berlin; Augustenstift, Schwerin; Kinder- und Jugendnotdienst, Hamburg; diverse Kindertagesstätten, Hamburg; Kontakt- und Informationsstelle Stralsund; ibis-Institut zur Gerontologen-Ausbildung, Hamburg.